„Tauragės žinių“ koliažas
Jau galioja tvarka, pagal kurią švietimo įstaigų vadovų kadencijos apribotos penkerių metų kadencijai, jų veikla bus vertinama kasmet, o metų veiklos ataskaitos skelbiamos viešai – tokie nauji, skaidrumą skatinantys pokyčiai mokyklų ir kitų švietimo įstaigų vadovų laukia įsigaliojus Švietimo įstatymo pataisoms. Šiuo metu ieškoma kandidatų į Moksleivių kūrybos centro (MKC) ir Muzikos mokyklos direktorių pareigas, nors jau senokai sklinda kalbos, kad šias ugdymo įstaigas planuojama sujungti. Vadovo jau kuris laikas neturi ir Sporto centras, neseniai su jungtas su Sporto mokykla.
Paskelbti konkursai
Įstatymo pataisos dėl švietimo įstaigų kadencijų įsigaliojo 2018 m. sausio 1 dieną. Nuo 2019 m. sausio 1 d. jau vykdomi pirmieji vieši konkursai vadovų pareigoms eiti tose švietimo įstaigose, kurių direktoriai neterminuotai vadovavo trisdešimt ir daugiau metų.
Šiuo metu yra paskelbti konkursai į MKC ir Muzikos mokyklos vadovų pareigas. Abu šie vadovai iki įstatymo įsigaliojimo pareigas ėjo daugiau nei penkerius metus. Pagal birželio 28 d. paskelbto konkurso sąlygas pretenduojantis į MKC direktoriaus pareigas privalo turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį ar jam lygiavertį išsilavinimą, ne trumpesnį nei 3 metų pedagoginio darbo stažą, o jei turi magistro laipsnį – ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą arba turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį ir švietimo vadybos kvalifikacinį laipsnį, arba turi būti išklausęs pedagoginių ir psichologinių žinių kursą, turėti 2 metų pedagoginio darbo stažą arba 2 metų profesinės veiklos, kuri atitinka neformaliojo vaikų švietimo mokyklos vykdomų programų, sritį, patirtį. Jis privalo turėti teisės aktais nustatytas vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas, turėti ne mažesnę kaip vienų metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį, mokėti naudotis informacinėmis technologijomis, gerai mokėti lietuvių kalbą, ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių), būti nepriekaištingos reputacijos. Dalyvaudami konkurse, pretendentai turi pateikti vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti pretendento siūlymai dėl Tauragės moksleivių kūrybos centro veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Pretendentai dokumentus gali pateikti iki lapkričio 14 d. 17 val., pretendentų atrankos data – lapkričio 27 d.
Paklausta, ar ketina dalyvauti konkurse, MKC jau kone tris dešimtmečius, nuo pat įsikūrimo, vadovaujanti direktorė Jolanta Kazlauskienė „Tauragės žinioms“ sakė šiuo metu atostogaujanti, turinti kitokių rūpesčių ir apie darbus galvoti nenorinti. Esą sprendimą ji jau priėmusi, tačiau dabar sakyti nenorinti.
Jos vyras Robertas Kazlauskas, vadovaujantis Muzikos mokyklai apie 28-erius metus, irgi ant permainų slenksčio – į jo pareigas birželio 28-ąją paskelbtas konkursas. Sąlygos analogiškos kaip ir MKC vadovo konkursui, pretendentų atranka vyks irgi tą pačią dieną, lapkričio 28-ąją. Ar R. Kazlauskas ketina dalyvauti konkurse, nežinia – susisiekti su juo nepavyko.
Baigiasi ir Gaurės mokyklos direktoriaus kadencija
Pasak Savivaldybės Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo Egidijaus Šteimanto, šiemet baigiasi ir Gaurės mokyklos direktoriaus kadencija. Numatyta, kad konkursas turi būti skelbiamas pusę metų prieš baigiantis kadencijai, kad ir tas, kuris šiuo metu vadovauja, irgi turėtų galimybę jame dalyvauti, kad nebūtų pažeistos jo teisės. Paklaustas, kurių dar švietimo įstaigų vadovų kadencijos eina į pabaigą, jis sakė:
– Dabar kaip ir neprisimenu, tačiau ateinančiais metais konkursų tikrai bus daugiau.
O paprašytas pakomentuoti senokai sklandančias kalbas, kad MKC ir Muzikos mokyklą planuojama sujungti, įsteigiant Meno mokyklą, vedėjas teigė:
– Kalbų negaudom ir neskleidžiam, bet jei žmonės kalba, gal ir racionalu būtų. Tačiau tai ne mūsų skyriaus kompetencija.
Jau kuris laikas nerandama kandidatų vadovauti Sporto centrui, neseniai sujungtam su Sporto mokykla. Jam vis dar laikinai vadovauja ilgametis Sporto centro vadovas Gediminas Sakalauskas. „Tauragės žinių“ duomenimis, neseniai vykusi atranka nesulaukė nė vieno pretendento.
Vadovų kadencijos turėtų pagerinti mokymo kokybę
Švietimo įstatymo pataisos inicijuotos dėl vis labiau ryškėjančio ugdymo kokybės netolygumo, švietimo įstaigų valdymo problemų, ne pirmus metus išsakomų ekspertų pastabų, kad Lietuva turi susirūpinti dėl mokymo kokybės, nes pagal mokinių pasiekimus tarp 28 Europos Sąjungos valstybių užima tik 21 vietą, o vadovų vaidmuo, gerinant kokybę, yra labai svarbus.
Įstatymo pataisomis nustatyta, kad švietimo įstaigos vadovas, laimėjęs viešą konkursą, galės eiti šias pareigas penkerių metų kadenciją. Jai pasibaigus vadovas bus atleidžiamas, išskyrus tuos atvejus, kai dalyvaus viešame konkurse tos pačios švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti ir, jį laimėjęs, bus paskirtas naujai kadencijai. Teigiama, kad taip bus užtikrinta skaidri ir depolitizuota vadovų atranka – į atrankos komisijų, mokyklų tarybų sudėtį nebus įtraukiami valstybės politikai. Taip bus sudarytos prielaidos nepriklausomam ir skaidriam vadovavimui, o vadovų pareigas eis stipriausi ir nepriekaištingai reputacijai keliamus reikalavimus atitinkantys švietimo lyderiai.
Terminuotos sutartys su švietimo įstaigų vadovais taikomos daugelyje užsienio šalių, pirmaujančių pagal vaikų pažangumą. Ekspertai vadovų kaitą viešajame sektoriuje laiko teigiamu veiksniu, leidžiančiu mažinti korupcijos pasireiškimo tikimybę.
Šiomis pataisomis įtvirtinta tvarka, kasmet mokyklos taryba priims sprendimą dėl vadovo metinės veiklos ataskaitos, o rezultatai bus ne tik pristatomi mokyklos bendruomenei, bet ir skelbiami viešai. Tai skatins mokyklų savarankiškumą ir stiprins mokyklų savivaldą. Dvejus metus iš eilės nepatenkinamai įvertintas švietimo įstaigos vadovas bus atleidžiamas iš pareigų. Be to, įtvirtinta galimybė vadovo atžvilgiu pradėti tarnybinį patikrinimą, ir, nustačius šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, atleisti jį iš einamų pareigų.
Švietimo įstaigų vadovai, paskirti į pareigas iki įstatymo įsigaliojimo, ir toliau eis pareigas iki paskyrimo termino pabaigos. Paskirtieji į pareigas neterminuotai, bet jas ėję penkerius ar mažiau metų, liks jose dar penkerius metus. Nauji vieši konkursai švietimo įstaigų vadovų pareigoms eiti bus vykdomi pabaigus penkerių metų kadenciją, taip pat tais atvejais, kai vadovai, paskirti neterminuotai, bus ėję šias pareigas iki įstatymo įsigaliojimo daugiau kaip penkerius metus.
Šiuo metu Lietuvoje apie 500 švietimo įstaigų vadovų stažas siekia 30 ir daugiau metų, o daugiau kaip pusės švietimo įstaigų vadovai eina tas pačias pareigas daugiau kaip 15 metų.
