Akcinei bendrovei Lietuvos paštui baigus įgyvendinti išmaniojo siuntų skirstymo programą, šių metų kovo–balandžio mėn. ji atsisakys apie 380 darbo vietų, rašoma pranešime. Pokytis palies ir Tauragę – darbo neteks trys pašto darbuotojai.
Kaip teigia Lietuvos paštas, šis pokytis, kuris buvo iš anksto suderintas su bendrovės darbuotojų atstovais, vykdomas pradėjus veikti moderniam Vilniaus logistikos centrui. Jo atidarymas leido automatizuoti ir centralizuoti siuntų skirstymo veiklą, kartu žymiai sumažinant rankinio darbo poreikį. Tikinama, kad efektyvesni procesai sudarys galimybes ne tik kelti klientams teikiamų paslaugų kokybę, bet ir sparčiau gerinti darbuotojų darbo sąlygas. Dėl siuntų skirstymo veiklos automatizavimo ir centralizavimo mažės darbuotojų, dirbančių Kauno ir regionų logistikos centruose poreikis, taip pat neliks siuntų skirstytojo pareigybės pašto skyriuose. Nurodoma, kad įgyvendinant šį projektą buvo sukurta ir naujų aukštesnės kompetencijos darbo vietų skirtinguose Lietuvos regionuose. Sprendimas įgyvendinti išmaniojo siuntų skirstymo programą buvo priimtas daugiau nei prieš 3 metus. Dėl su etatų mažinimu susijusių pokyčių ir darbuotojų atleidimo Lietuvos paštas atliko informavimo ir konsultavimo procedūras su bendrovės darbuotojų atstovais.
„Įgyvendintas projektas leis toliau gerinti darbo sąlygas visiems Lietuvos pašto darbuotojams. Tai ilgalaikis strateginis bendrovės tikslas, kuris užtikrins pas mus dirbantiems žmonėms konkurencingą atlygį, taip pat sudarys sąlygas į organizaciją pritraukti naujų kompetencijų“, – teigia Lietuvos pašto generalinė direktorė A. Sungailienė.
Šiuo metu Lietuvos pašte dirba per 4 tūkst. darbuotojų. Vilniaus logistikos centras veiklą pradėjo pernai lapkritį. Visiškai veikianti automatizuoto skirstymo įranga Lietuvos paštui vien per valandą leis paskirstyti arti 20 tūkst. siuntų ir 30 tūkst. laiškų. Skirstant rankiniu būdu kiekvieną laišką ar siuntą reikėdavo perskirstyti 7–8 kartus, išmaniojo skirstymo metu užteks 2–3 perskirstymų, dėl to procesas bus ne tik efektyvesnis, bet ir žymiai sumažės klaidų tikimybė. Visiškai automatizuotas skirstymo procesas naujame logistikos centre veiks jau šį pavasarį.
Paprašyta pakomentuoti, ar šie pokyčiai palies Tauragėje dirbančius paštininkus, Lietuvos pašto Organizacijos vystymo departamento vadovė Inga Rinkevičienė atsakė, kad Tauragės rajone atleidimo lapelius gavo 3 darbuotojai, dirbantys skirstymo srityje.
Minimi darbuotojai bus atleidžiami kovo mėnesį, šiuo metu jie dirba įprastai. Planuojamas darbuotojų skaičiaus mažėjimas nepalies klientus aptarnaujančių darbuotojų skaičiaus ir jų teikiamų paslaugų kokybės.
„Atleidžiamus darbuotojus visu įspėjimo laikotarpiu informuosime apie laisvas, jų kvalifikacijas atitinkančias darbo vietas, taip pat teiksime profesines konsultacijas darbo paieškos klausimais: kokiuose kanaluose jo ieškoti, kaip pasirengti gyvenimo aprašymą ir pan. Taip pat glaudžiai bendradarbiaujame su Užimtumo tarnyba, kuri pagal galimybes darbuotojams gali pasiūlyti darbus kitose tam tikrame regione veikiančiose organizacijose“, – atsakyme redakcijai rašo I. Rinkevičienė.