Trečiadienį rajono politikai įgaliojo administracijos direktorę Gintarę Rakauskienę balandžio 24-ąją planuojamame Tauragės ligoninės visuotiniame dalininkų susirinkime balsuoti sprendžiant ligoninės direktoriaus Liutauro Indriuškos darbo užmokesčio klausimą. Tiesa, koks jis bus, neatskleista. Ar viešinti savo darbo užmokestį, po patvirtinimo spręs pats vadovas.
Prieš savivaldybės tarybos posėdį Sveikatos ir socialinių reikalų komitete svarstytas daug diskusijų sukėlęs klausimas dėl antrąją kadenciją Tauragės ligoninei vadovaujančio Liutauro Indriuškos darbo užmokesčio nustatymo.
Kaip informavo klausimo sprendimą pristačiusi savivaldybės gydytoja Rūta Stasytienė, kadangi ligoninės dalininkės yra rajono savivaldybės taryba ir Sveikatos apsaugos ministerija, ligoninės direktoriaus darbo užmokestis bus tvirtinamas įstaigos visuotiniame dalininkų susirinkime, kuris ir nustato vadovo darbo užmokesčio pastoviąją ir kintamąją dalis.
– Todėl reikia rajono savivaldybės, kaip dalininkės, pritarimo kintamosios ir pastoviosios darbo užmokesčio dalies dydžių nustatymui ir taryba privalo įgalioti asmenį, kuris balsuos visuotiniame dalininkų susirinkime, – informavo R. Stasytienė.
Kadangi posėdyje dalyvavo žiniasklaidos atstovai, specialistė konkrečių sumų neįvardijo, esą tai konfidenciali informacija. Siūlomo tvirtinti atlyginimo dydžio neturėjo teisės įvardinti ir konfidencialumo pasižadėjimus pasirašę tarybos nariai, skaičiai buvo įvardinti tik jiems pateiktuose dokumentuose.
Akcentuota, kad nustatant ligoninės vadovo darbo užmokestį jokių interpretacijų būti negali – jis nustatomas pagal teisės aktais patvirtintą metodiką.
– Pastovioji atlyginimo dalis priklauso nuo iš PSD biudžeto gautų lėšų, nuo vidutinio slaugytojų, gydytojų darbo užmokesčio, nuo darbuotojų skaičiaus, – pagrindines formulės dedamąsias įvardijo savivaldybės gydytoja, pridūrusi, kad kintamoji darbo užmokesčio dalis nustatoma vadovaujantis sveikatos apsaugos ministro nustatytais įstaigos veiklos vertinimo rodikliais.
Pasak R. Stasytienės, įstaiga pagal rodiklius surinko 95 balus, pagal tai ir nustatytas kintamosios atlyginimo dalies procentas. Pernai jis siekė 15 proc., šiemet siūloma 20 proc.
Specialistė komiteto posėdyje įvardijo vidutinius atlyginimus, kurie naudoti apskaičiuojant vadovo atlyginimą: slaugytojų – 2009 eurai, gydytojų – 7387 eurai. Viena direktoriaus atlyginimo apskaičiavimo dedamųjų yra ir visi ligoninės etatai – jų yra 448.
Tarybos narė Rita Grigalienė teigė nesuprantanti, kodėl prisidengiant asmens duomenų apsaugaįstaigos vadovui iš biudžeto mokamas atlyginimas slepiamas nuo visuomenės.
Pasak savivaldybės gydytojos, atlyginimas kol kas nepatvirtintas. Vėliau įstaigos vadovas, kai tokia pareigybė yra viena, pagal įstatymus sprendžia, viešinti ar ne savo darbo užmokestį. Iki šiol ligoninės direktorius savo darbo užmokestį viešai skelbė.
– Kodėl viešai skelbiamas prezidento, premjerės ir kitų asmenų atlyginimas, o ligoninės vadovo ne? Tai nėra privatūs pinigai, – klausė ir tarybos narys Pranas Petrošius.
Kad ligoninės vadovo atlyginimą viešinti reikia, pritarė ir tarybos narė Eglė Ramanauskaitė.
Viešai skelbiama, kad ligoninės direktoriaus 2022 m. III ketv. vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis neatskaičius mokesčių siekė 10 173 eurus, praėjusių metų II ketv. – 8 873 eurus. Šiemet, pasak R. Stasytienės, ligoninės direktoriaus darbo užmokestis, lyginant su praėjusiais metais, nežymiai kils.
